المادة ١٤٨نسخة المصدر 0.9
عقود العمل المرنة العادلة
نص المادة
المادة كما وردت في هذه النسخة
يجوز استخدام عقود محددة المدة ودوام جزئي وعمل عن بعد وتدريب مدفوع وفق قانون العمل، ولا تستخدم المرونة لإخفاء علاقة عمل أو حرمان العامل من الأجر والسلامة وعدم التمييز والراحة والتأمين المستحق.
المشاورة مفتوحة
اختبر المادة ١٤٨ على واقعك.
هل يمكن تطبيقها؟ من قد يتضرر؟ وما الصياغة أو الدليل الذي يجعلها أفضل؟ ستُربط مساهمتك بهذه النسخة من المادة.